维州私校的薪酬只能膜拜!高级教师年薪超$16万还有各种福利

在维州一流私校工作的教师比他们的公立同行不仅多挣2万澳元,还可享受多种额外的福利和津贴。

《先驱太阳报》(Herald Sun)透露,公立和私立学校主要部门负责人岗位的教师薪酬差距高达4万澳元。

在精英学校,更高职责的高级教师薪水超过16万澳元,此外还有学费折扣,有两个孩子的长聘教师可以获得高达30万澳元的学费折扣。

但这些教师通常被要求每周工作六天,相比同行,他们还要更经常熬夜奋战。

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顶尖私校的校长最高薪酬可达75万澳元,副校长可达35万澳元,而公立学校校长的最高年薪到2025年将达到23.8万澳元,副校长最高为19.1万澳元。

维州最慷慨的雇主之一是Carey Baptist Grammar,该校除了支付骨干教师13.5万澳元的薪酬外,还支付领导津贴2.38万澳元。

校长沃尔特(Jonathan Walter)说,Carey Grammar“认为我们最宝贵的资产是我们的员工,通过他们的工资和工作条件来认可这一点很重要。”

Methodist Ladies’ College和St Michael’s Grammar的高级教师薪酬也超过了13万澳元,一些部门负责人的薪酬超过15万澳元。

相比之下,公立中学高级教师的最高年资为11万澳元,而更高职务的津贴为1万澳元。

私立学校的教师还可以获得每晚100澳元的津贴,以监督学校夏令营,而公立学校的教师从2023年起将首次获得夏令营休假。

教职员工子女的高额学费折扣也会给私立学校的教职工带来隐性福利。

1991年以前在Xavier College长期任职的教职员工子女可享免费学费,而该学校12年级的学费为3.5万澳元。 从2017年开始入校的教职工没有任何优惠,但据悉学校正在对此进行评估。

许多私立学校的教职员工还能获得25周的遣散费,Overnewton College的遣散费最高可达40周。 公立学校的教师最多只有11周。

但一些工作人员表示,私立学校的高薪并不能弥补额外的加班,而加班往往是无薪或低薪的。

一所著名天主教学院的工作人员表示,他“拿着和公立学校老师一样的薪水,但只剩对私立学校的期望”。

他说自己周六上午的体育课时薪约为6澳元,“很多人最后都去了公立学校,那里的工作与生活更加平衡。”

独立教育联盟副秘书长布里尔(David Brear)表示,私立学校的工资和条件各不相同。

他说,“的确,一些收费较高的私立学校付给教师的工资远高于公立学校,但这些学校的收费也超过3万澳元。”

但布里尔表示,有些私立学校没有经过工会谈判达成协议,支付的薪酬低于公立学校。

迪肯大学教育学院院长布莱克(Damian Blake)教授说,私立和公立学校都需要做更多的工作来留住现有的教师,并以灵活的合约和更高的工资吸引新的教师。

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