生娃变惩罚 莫里森拒为女性带薪产假缴纳退休金

在联邦政府拒绝了自己任命的退休收入审查员提出的建议之后，纳税人资助的带薪育儿假将不会包含退休金，这将导致数十万澳洲女性因生儿育女而损失退休储蓄。

联邦政府的部长们在思索妇女的经济安全时考虑了这项措施，但最终认定该措施对女性退休收入的影响不够大。

就连身为女性的社会服务部长拉斯顿（Anne Ruston）也不支持这一提议。 退休收入审查委员会主席卡拉汉（Mike Callaghan）支持这项措施，他说，虽然该措施只能带来很小的收益，但值得去做。

Industry Super的分析发现，自十年前推出政府资助的带薪育儿假以来，有160万名妇女参加了该计划，但由于休假期间离开了工作岗位，她们共损失了18.6亿澳元的退休储蓄。

卡拉汉估计，在政府资助的育儿假工资中增加退休金，每年只需要花纳税人2亿澳元，还不到总预算的1%。

Industry Super Australia的宣传总监布伦比（Georgia Brumby）说，在母亲离开工作岗位的那几年，退休金的性别差距急剧扩大。

她认为今年的大选是一个“解决这个明显不公的良机”。

该游说团体分析了20个带薪育儿假休假人数最多的选区，估计在六个关键选区有超过7.8万名女性受到影响，包括自由党的Lindsay、Reid和Pearce，以及工党控制的游离选区Greenway、Lilley以及Parramatta。

私营部门已经带头为休育儿假的女员工缴纳了退休金。工作场所性别平等机构（WGEA）的最新数据显示，在拥有100名以上员工的机构中，有近一半这样做。

数据显示，在本身就有带薪育儿假的机构中，81%也支付退休金。

然而，它们中只有7%为政府资助的育儿假缴纳退休金。 工党在2019年大选中承诺在育儿假期间提供退休金，但还未确认今年会不会采取同样的竞选政策，虽然它仍然是澳洲工党的全国纲领之一。