澳“用工荒”持续恶化,Chatswood麦当劳发$1000入职奖!更有雇主壕砸$2万奖励新员工

据《澳洲金融评论报》7月25日报道,位于悉尼华人区Chatswood的麦当劳提供高额现金奖励吸引员工,至少有12名新员工获得了1000澳元的入职奖金。

门店经理Rhys Taylor表示,他们失去员工的速度比招到员工的速度快,但得益于入职奖金、好友推荐奖励和全国范围的招聘活动,他们已经招到了50名新员工。

澳“用工荒”持续恶化,Chatswood麦当劳发00入职奖!更有雇主壕砸

Rhys Taylor(图片来源:《澳洲金融评论报》)

他说:“当他们看到招聘海报时,很多人都问了有关入职奖金的问题。”

澳“用工荒”持续恶化,Chatswood麦当劳发00入职奖!更有雇主壕砸

Chatswood麦当劳的招聘海报(图片来源:《澳洲金融评论报》)

由于出现了劳动力短缺的问题,许多雇主正在提供额外的奖励来招人,包括高达2万澳元的入职奖金。

Blue Mountains的Lithgow为了招全科医生开出2万澳元的入职奖金,墨尔本和悉尼惩戒机构为了招护士开出1.5万澳元的入职奖金。 除此之外,墨尔本汉堡连锁店Grill’d为了招餐厅经理助理,开出1万澳元的入职奖金,包括Flinders Lane、Southern Cross Station、Southgate和Melbourne Central门店。

澳洲麦当劳表示,并非所有门店都会提供入职奖金,但特许经营商通常会提供额外的奖励来招人。

“与大多数企业一样,麦当劳正在经历一个竞争激烈的招聘市场。”

“我们正在全澳范围内积极招聘各种年龄段和经验层次的人,包括服务员、管理人员、咖啡师、维修人员和坐班人员。”

“麦当劳以提供激励措施而闻名,有灵活的工作时间和无与伦比的学习环境,包括让员工有机会在零售、酒店和食品服务业获得外部认证的机会” 据Seek的数据显示,其平台的招聘广告数量比2019年疫情前的平均水平高59%。

大多数行业的招聘广告数量都在增加,会计业同比增加34%,教育业39%,酒店服务和旅游业32%,制造业、运输和物流业28%。 与此同时,悉尼Volkswagen为了招机修工开出6000澳元的入职奖金,Newcastle一 家管道维修企业开出了5000澳元的入职奖金。

新州南岸一家企业为了招卡车司机开出5000澳元的入职奖金,西澳Bunbury为了招护士长开出5000澳元的入职奖金。

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