澳洲激增25万紧缺职位，挣钱机会来了！

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• 前言
• 25万个机会，你能抓住吗
• 能“掘金”的工作都在哪儿
• 为何找工作仍是难题
• 结语

前言

激增25万个空缺职位——澳大利亚统计局（ ABS）日前公布的一系列数据显示，就业形势在好转。

这是否意味着找工作更容易了？

答案是，不一定。

激烈的竞争、个人技能与缺口行业的不匹配，都让不少感叹：想要就业不容易。

那么，2021年，哪些行业严重缺人呢？

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25万个机会，你能抓做吗

疫情使得原本形势就很严峻的就业市场加速恶化。

ABS的数据显示，去年3月中旬到5月底，近100万个工作岗位在短短两个月内消失，就业人数在11周内骤降7.5%。失业率在去年7月达到了最高的7.5%，而如果没有JobKeeper，失业率或将更高。

据称，真实的失业率可能比官方公布的数据要高得多，有可能接近10%。

然而，令人意想不到的是，随着澳洲经济逐渐复苏，2020年8月，工作岗位空缺数创纪录地上升了59.5%；11月，又继续激增了23%，已恢复至新冠疫情爆发前的水平。而从澳洲就业部的领先就业指标（根据一系列经济调查来预测未来就业市场走向）来看，2021年2月就业市场预期甚至好于2019年4月。

几乎每个行业的职位空缺数都在增加，其中，卫生与社会护理是目前职位空缺数量最多的行业，其次是零售、专业科学和技术服务行业。建筑业、制造业、住宿和餐饮服务业都存在大量的人才缺口。

从增长比率来看，艺术和娱乐业表现最为亮眼。与2020年8月相比，该行业职位空缺数暴增了233%。去年7月份，联邦政府推出了总额2.5亿澳元的专项资金扶持计划，以重启文创经济，这助力了艺术和娱乐行业的强劲复苏。

此外，金融服务、制造业、公用事业、住宿和餐饮业、卫生和社会护理、艺术与娱乐业这七大行业，均创下自2009年开始有此类记录以来的季度最高职位空缺数。

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能“掘金”的工作都在哪儿

据澳洲最大的招聘网站SEEK的数据显示，对普通护理、老年护理以及残障支持人员的招聘需求量一直居高不下。

疫情的影响以及老龄化态势的加剧必然使得医疗和卫生护理行业成为未来人才缺口最大的行业之一。

而高薪水和较高的工作保障也使得该行业对求职者颇具吸引力。

有数据显示，澳洲注册护士的平均周薪高达1900澳元／周，护士长平均周薪达2300澳元／周，“钱景”良好。

与护理有关的一些职业，如心理健康师、物理治疗与康复、儿童福利与家庭服务等也属于紧缺职业。

招聘数量暴增的还有建筑工人。在联邦政府建房补贴计划的刺激下，私人建房需求大增。

据ABS的数据显示，去年四季度澳洲有大约2.67万套私人住房开始施工，批建量达到21年来的新高。

根据全球职场社交平台领英（LinkedIn）的数据，建筑施工工人、叉车操作员、重型设备操作员等都存在人手不足的问题。建筑工人在澳洲一向是高薪水的代表。据相关行业协会统计，入门级建筑工人每周仅工作最基础的36小时，年薪就能达到11万澳元以上。而房地产市场近期的火爆也使得房产经纪人成为紧俏的岗位。

电子商务在疫情期间兴起，超过20万名新的网购消费者涌入市场，这使得仓储和配送行业的人员需求量大幅上升。

社交媒体营销、网络安全、数字化工程等与电子商务相关的岗位都有可能掀起一波招聘狂潮。先买后付公司Afterpay日前就发布了近350个招聘职位，占其现有员工总数的55%。

此外，原本就有大量岗位空缺的教育界依旧充满机遇，对幼儿教育工作者的需求量仍在迅猛增长 ，该行业的平均年薪已达到6万澳元以上。

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为何找工作仍是难题

在全澳范围内，一个空缺的职位平均有3.7名失业者在争抢——尽管ABS的数据显示就业市场前景良好，但是就业竞争仍然十分激烈。

其中，维多利亚州找工作最难，每个职位空缺有4.2个人争夺。其次是塔斯马尼亚州，4个人争抢一个职位空缺；昆士兰州每个职位空缺有3.9人失业。

新南威尔士州和西澳州相对宽松，每个职位空缺的失业率分别为3.2和2.4。

在全澳范围内，每个职位空缺的失业率从2020年5月的7.1降至11月的3.7。

而在未来的几个月里，就业竞争将会更加激烈。随着JobKeeper即将于3月28日正式结束，极有可能出现一波裁员潮。据澳媒报道，维珍航空已发布声明，在JobKeeper结束后，预计将裁员6000余人。失去收入的人们需要重新寻找新的工作，就业竞争压力必将陡增。

此外，高失业率和高职位空缺率同时存在的悖论显示出，当前劳动力市场最大的问题在于求职者的个人技能与空缺职位的需求严重不匹配。比如中国留学生就读最多的两个专业——会计和IT都面临着招聘广告大幅减少的窘境。

其中，会计类招聘广告减少了近44%，IT类减少了38%。此外，法律类招聘广告减少了43%，销售类减少了30%，这使得13万名大学毕业生将面临一个十分糟糕的就业市场。

培训机构WPC Group的首席执行官塞佐诺夫（Andrew Sezonov）在接受澳媒采访时表示：“他们（大学毕业生）有自己的技能，但不是雇主想要的，所有才会有从业者失去工作，也有工作失去从业者。”

结语

领英近期发布的报告显示，许多行业对可转换技能（Transferable Skills）的需求在增加，即不属于特定行业或工作的技能。

这种技能可以在工作、部门和行业之间转移，通常包括团队合作、沟通交流能力、领导力、创造力、关注细节、解决分析问题的能力、主动性和灵活性等。

也许对不少人来讲，是时候重新规划职业方向了。

参考来源：https://www.theguardian.com/business/grogonomics/2021/jan/14/australia-has-huge-growth-in-job-vacancies-but-that-doesnt-mean-its-easy-to-find-one https://www.abc.net.au/news/2021-01-02/where-are-the-jobs-as-we-head-into-2021/12993226 https://www.theaustralian.com.au/breaking-news/new-report-reveals-industries-most-likely-to-hire-as-australia-rebuilds-from-covid19/news-story/7da07161bb1ccf1aabbcab98d3718f45