澳洲小商家面临持续的员工短缺问题 希望招聘更多移民员工

随着办公室员工逐渐回到悉尼CBD,Renee Baltov在Martin Place的理发店终于看到消费者猛增的景象,迎来了更多客户。

但就像澳洲很多小商家老板一样,Baltov面临着持续的员工短缺问题,她担心开分店的计划也许不得不暂时搁置。Baltov在附近还有一家店,而且正在考虑再开一家。

“目前我们雇佣了15人,而疫情前我们雇佣了30人。我已经挂出招聘广告3年了,但几乎没有人应聘。” Baltov2015年开了第一家店,从那时起,她为11名持有临时技工短缺签证的海外员工做了担保,帮助填补员工短缺的问题。

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“我们想要培养澳洲人才,也雇佣澳洲学徒,但海外员工也为我们的商家带来了不一样的活力,能同时拥有澳洲人才和海外人才是很棒的。”

Baltov表示,去年,她损失了5名技术员工。在疫情期间,受到州境关闭和封锁的影响,这些员工回到了海外。

虽然国境在去年11月重开,但很多技术移民依然没有回到澳洲。

内政部新数据显示,过去5个月,仅有2.3万名临时技术短缺签证持有者抵达澳洲。目前仍有超过2.4万人持有此类签证,但依然留在海外。

“我知道这些人返回澳洲会比较慢,但我没想到会这么慢,现在我在招聘3个岗位,但没有澳洲人应聘,也没有移民员工应聘。所以我们的情况很艰难。”

澳洲产业团体执行长Innes Willox表示,几乎所有行业都受到了压力。 “雇主们发现,在缺少劳动力的情况下,经营商店非常困难。”

Willox也支持简化技术移民的申请过程,帮助缓解员工短缺的问题。

“我们需要找到一种方式,让申请过程更加顺畅,同时降低申请费用。”

联邦选举的竞选活动如火如荼,小商家呼吁两党提供更多支持,并优先考虑移民改革。 澳洲小商家组织理事会会长Alexi Boyd表示,缺少技术员工意味着很多商家无法扩张。

“他们只能限制营业时间,限制产品数量和提供的服务。”

移民律师Ben Watt表示,澳洲正在和其他很多国家竞争海外游客和员工。

他认为,澳洲需要提供更多刺激政策来吸引海外员工,包括增加获得永居的途径等等。

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