澳洲兼职及临时工将获带薪家暴假!每年十天 惠及1100万人

一项新的带薪家庭暴力受害者假期一旦生效,将为澳洲1100多万兼职和临时员工创造一个安全网。

雇主将承担10天假期的费用,但小企业将有六个月的过渡期来适应这一变化。

就业部长伯克(Tony Burke)预计周四向国会递交立法草案,将家暴受害者带薪休假纳入国家就业标准。

周二透露的细节显示,这项权利将扩大到所有工作者身上,无论他们从事的是全职、兼职还是临时工作。

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如果工作者需要,将可以在该计划开始后立即获得整整10天的带薪假期。临时和兼职工作者将有权每年获得10天假期,但只有在他们被安排工作的日子里休假,才能获得报酬。

这解决了家庭暴力受害者权益倡导者提出的担忧,他们说应计制度——类似于病假和年假的计算方式——将使那些更有可能从事兼职或临时工作的妇女,以及那些为其雇主工作不到一年的妇女处于不利地位。

伯克说,让所有工作者都能获得带薪家暴受害者假期是很重要的。

他说:“临时工并不能幸免于家庭暴力的伤害。事实上,正在经历家庭暴力的妇女更有可能从事临时工作。我们不能把她们抛在后面。”

社会服务部长丽斯沃斯(Amanda Rishworth)说,在国会第一周就递交 相关立法,“表明我们决心消除那些逃避暴力的人所面临的障碍”。

该计划将从2023年2月开始对大多数雇主实施,但小企业将获得额外的六个月过渡期,直到2023年8月。政府说,小企业的反馈是,解决如何管理假期的问题将是比成本更重要的负担。

公平工作委员会(FWC)在5月做出了一个初步决定,将使270万工作者获得行业薪资标准中所规定的带薪家暴受害者假期。但是,工党将其纳入国家就业标准的举动意味着超过1100万工作者都将享受这一权利。

FWC在其决定中说,很难计算新假期安排的整个经济成本,因为它是一种或有的权利,这意味着不是每个人都会使用它或完全休满10天。

一位专家告诉委员会,休假的成本可能在1340万澳元到3430万澳元之间,其中较高的数额是基于休假人数翻倍的情况。他们估计约有3.75万名女性和3900名男性将利用该假期,但预计并非所有人都会休满10天。

目前已经有大约三分之一的雇主自愿提供带薪家庭暴力受害者假期。

澳洲服务工会(Australian Services Union)于2015年开始为这一假期进行宣传,当时一名家庭暴力法庭辩护人正在与一名妇女合作,她曾是受害者,但在雇主告诉她必须返回工作岗位否则就要炒她鱿鱼之后,她不得不放弃了法庭听证。

工会的新州/ACT分部书记朗(Natalie Lang)说,这一变化是职场法律“一代人只有一次的重大变革”。

她说:“如果妇女无法获得带薪休假,往往也无法与安全服务机构联系,制定安全计划,出席法庭[或]找到一个安全的住处。对于许多生活在暴力中的妇女来说,工作往往是她们为摆脱暴力而必须前往的唯一安全地点之一。因此,这往往是她们能够使用电话和电脑、能够建立银行账户和能够与人交谈的唯一场所。”

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