澳洲乡镇地区职缺翻倍 但半数当地人连高中文凭都无!

自疫情开始以来,澳洲乡镇地区的职位空缺增加了一倍多,引发了对联邦政府紧急解决劳动力危机的呼吁。

在本周的就业和技能峰会之前,澳洲乡镇地区研究所(Regional Australia Institute)发布了数据,这是为乡镇地区带来持久的繁荣并缩小城乡差距的十年计划的一部分。

新数据显示,内陆乡镇地区的职缺在7月飙升至8.99万个,高于2020年1月的40,744个。

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在过去三年中,难以找到员工的雇主数量也激增,达到77%的高点,而2019年为37%。

澳洲乡镇地区研究所所长里奇(Liz Richie)说,这些数据将给政府带来压力,迫使其解决内陆地区的劳动力短缺问题,并认为必须通过“大局思维”来解决这一问题。

她说:“只说澳洲乡镇地区落后是不够的。我们需要研究如何开始缩小鸿沟,使澳洲乡镇地区的人在健康、就业、住房和数字连接方面拥有平等的机会。”

“新的雄心壮志提出了一个『重新平衡国家』的架构,而重新平衡也倾向于我们在一个走出大流行后的世界中如何拥有一个巨大的机会来重新思考我们的国家。”

“我们所处的轨迹是只有大城市才有未来,但这不是我们想要的轨迹。” 该乡镇地区智库还敦促政府解决澳洲乡镇地区的高中毕业率远低于州府城市的问题。

去年,只有54%的乡镇地区学生完成了12年级的学习,而州府城市的这一比例为79%。这个数字在澳洲偏远乡镇地区的学生中下降到47%。

根据该计划——将于9月中旬全面发布——澳洲乡镇地区研究所将设法将乡镇地区技术工作者在劳动力中的比例从73%提高到80%,将12年级完成率提高到75%或以上,并将高中毕业后更高文凭的获得率提高到65%。

该研究所与毕马威会计师事务所(KPMG)和澳洲联邦银行(CBA)合作,进行了调查、采访和焦点小组讨论,以了解澳洲乡镇地区约3万人的情绪。

里奇说,乡镇经济比过去“更加”成熟,而满足复杂的工作和技能需求需要集体努力。里奇说:“其核心目标是改变我们所知道的阻碍我们乡镇地区发挥其潜力的因素,我们需要确保我们能够『从内部成长』,确保乡镇工作者在当地有学习的途径,以获得所需的技能,填补现在和未来的岗位。”

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