澳人越来越不敢辞职?“最具吸引力工作场所”Top10公布,公共部门成香饽饽

《每日电讯报》6月19日报道称,随着生活成本危机持续,澳洲劳动者放弃跳槽计划,而是选择继续留在现有的岗位上。

“辞职潮”(Great Resignation)是指受疫情影响的员工为了更好地平衡工作与生活而突然辞职,而“留职潮”(Big Stay)一词则用来形容员工选择长期留在目前的工作岗位。

“留职潮”趋势起源于美国,反映的是员工们在辞职时越来越谨慎。Randstad招聘公司对5000人进行的一项调查显示,这一趋势在澳洲也很明显。

澳人越来越不敢辞职?“最具吸引力工作场所”Top10公布,公共部门成香饽饽

(图片来源:《每日电讯报》)

尽管失业率仍然相对较低,但该报告发现,随着澳人进入“留职潮”时期,跳槽的速度正在放缓,过去6个月有16%的人更换工作,而去年同期这一比例为21%。

在澳人努力应对利率上升和水电费飙升的同时,近一半(48%)的受访者认为公共部门是最具吸引力的工作场所,原因是他们拥有众所周知的长期工作保障福利。

澳人越来越不敢辞职?“最具吸引力工作场所”Top10公布,公共部门成香饽饽

(图片来源:《每日电讯报》)

调查结果显示,鉴于职业发展机会和工作与生活的平衡性,国防部被列为最理想工作场所。

新州卫生部、昆州政府、联邦政府和联邦卫生部分列第三、第四、第五和第六位。

澳洲休闲酒店集团(Australian Leisure and Hospitality Group)排名第二,维珍澳洲航空(Virgin Australia)第八,报告称这反映了旅游业的持续复苏态势。

澳人越来越不敢辞职?“最具吸引力工作场所”Top10公布,公共部门成香饽饽

Randstad新州负责人Jo Jakobs(图片来源:《每日电讯报》)

Randstad新州负责人Jo Jakobs表示,随着越来越多的员工选择继续留职,雇主需要“加强”福利待遇。

她说:“在就业市场发生重大变化的一年里,研究表明,‘辞职潮’已经成为过去,有可能被‘留职潮’所取代,因为员工们希望安然度过当前的经济风暴。”

“在工作中保持身心健康并没有什么万能钥匙。对一些员工来说,灵活的工作时间可以显著缓解家庭压力,但对另一些人来说,培养社交性的办公室文化可能是最重要的。第一步是了解你的团队所追求的是什么,并且与时俱进。”

发布者:Tao, Leslie,转载请注明出处:www.afndaily.com

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