《悉尼晨锋报》10月14日报道，澳联储若未能及时下调官方利率，应对即将到来的 全国零售高峰，澳洲的小型企业或将在这个圣诞节面临困境。
即便消费者信心在最近一个月升至近三年来的新高，但悲观情绪仍占据主导。
自2022年5月以来，伴随着13次加息，澳联储的下一个利率动作可能是降息，这一 迹象带动了消费者信心的改善。
不过，MYOB进行的一项消费者支出调查显示，只有在看到降息后，消费者才愿意增 加支出。
调查指出，24%的受访者计划减少圣诞节的消费，而2023年最后四个月的整体零售 消费也没有增长。
（图片来源：《悉尼晨锋报》）
如果澳联储在年底前降息，20%的受访者表示他们会增加节日期间的支出。
金融市场对圣诞节前降息的看法是五五开，而预计明年二月现金利率将下调0.25个 百分点。
MYOB的首席执行官Paul Robson表示，小型和中型企业将在今年圣诞节面临严峻考验。
“尽管通货膨胀有所缓和，但持续的生活成本压力和高企的利率迫使许多家庭在非 必需品和服务上的支出收紧。这对零售和酒店业影响尤其明显。”
“对于小企业而言，这是个充满挑战的时刻。在年底的节日期间，优先支持本地企 业消费将对这些重要的雇主和GDP贡献者产生巨大影响，并帮助它们走向更强劲的 2025年。”
调查还发现，黑色星期五等早期促销活动的重要性日益增强。
超过半数的受访者计 划在11月完成圣诞购物，其中53%认为黑色星期五是他们的主要购物日期。
根据MYOB的数据显示，小型和中型企业板块在过去三个月表现略有下滑，主要因可 自由支配支出的减少。
（图片来源：《悉尼晨锋报》）
Impact Economics的首席经济学家Angela Jackson认为，小型企业终于将迎来转机。
“我们预计下个季度消费税减免和通胀缓和将推动零售业复苏。但如果圣诞节前降 息，必将加速这一复苏进程。”
据独立智库e61的研究，受限于非竞争条款的低收入者可能面临更加艰难的圣诞节。
研究指出，使用非竞争条款的企业，其员工平均薪资比没有使用该条款的企业 低4%。 尤其对低收入者的影响最大。在使用此类条款的企业工作五年后，收入减少了 10%。
在零售和快餐等低技能、低收入行业，非竞争条款的使用愈发普遍。
研究还显示，2018年至2023年间增加非竞争条款使用的企业，其员工换工作的机会 减少了10%。
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