昆州修法保护快递司机权益 同时打击未注册工会组织

昆州政府将超越其他州,允许为快递司机提供最低工资条件,并与亚马逊(Amazon)等跨国科技巨头进行集体谈判。昆州政府还计划对其劳资关系格局进行全面改革。受到性骚扰的工人,也将在昆州行业裁判扩大的权力下得到更好的保护,该裁判也将被授权对所谓假工会的出现采取行动。

虽然运输承包商的改革仍需要新的联邦工党政府的批准,但州劳资关系部长格蕾丝(Grace Grace)22日向议会提交了一项改革法案,其中包括最近五年一次的劳资法律审查的许多建议。

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自2016年废除联邦道路安全薪酬法庭以来,零工经济的崛起推动了这一举措,并效仿了新州的法律,这些法律也被认为是监管的最佳实践模式。维州和西澳也对合同司机有各种形式的保护。

昆州拟议的改革将授权昆州劳资关係委员会通过合同方式,为独立快递司机设定最低条件和权利,类似于企业协议。

但是,昆州的新型法律不会将送餐业务纳入其中,从而不会扩大到为Uber Eats和Deliveroo等送餐平台的人,这在很大程度上被认为是联邦政府的事情。

运输工人工会全国秘书凯恩表示,如果该法案获得通过成为法律,将创造具有里程碑意义的立法,并解决碾压运输供应链的底层竞争问题。

然而,协商并没有延伸到Red Union Support Hub等相关团体,这些团体自称是工会之外更便宜的独立选择。这些团体被澳洲工会联合会会长Sally McManus称为“假工会团体”。

该法案将赋予昆州劳资关系委员会新权力,对任何虚假声称可起代表作用的个人或团体发布禁令和民事处罚。

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