新州提出公共部门加薪方案 三年加薪10.5%涉40万员工

新州政府已向数十万州公共部门雇员提出,未来3年加薪10.5%,政府表示,此举给一线员工带来了确定性。

政府20日表示,这一提议将惠及40多万名员工,包括每年1000澳元的生活保障金,以应对通货膨胀,并承诺以合作的方式进行谈判。

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新州工党政府一直在努力解决公共部门在生活成本压力下的招聘危机,出台了新的劳资关系法以永久取消设置工资上限的权力。

新州财长穆克希(Daniel Mookhey)表示,在未来三个财年,这一薪酬提议将使工资增长超过预期的生活成本上涨。

他说,这代表着工党在履行选举承诺方面迈出了重要的一步,即公平地支付包括医院和学校员工在内的基础行业员工的工资。

穆克希在一份声明中表示,这是为了给新州辛勤工作的家庭带来确定性,他们将在三年内看到工资和工作条件的改善。它创造了一个新的、公平的框架,可以为每个人带来更好的结果。

新州劳资关系厅长科西斯(Sophie Cotsis)表示,该提议是重建新州基础服务的一部分。

她说,这一基本提议为新州的员工及其家庭建立一个更公平的制度奠定了基础。

据说政府的加薪提议远远低于一些工会提出的工资要求,比如那些代表消防员和护士的工会。

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