新州医务人员两年加薪8.5% 获工会逾九成会员支持接受

新州医疗服务工会（HSU）成员已接受新州政府的薪资提升方案，这将为全州超过50,000 名医疗工作者带来加薪与新福利。

该协议获得HSU 会员超过90% 的支持，为一系列新州医疗人员提供两年8.5% 的薪资增幅，包括辅助医疗人员、医院清洁员、科学家、保全人员以及病患运输人员。

医疗人员将自2025 年7 月1 日起，获得4.0% 的薪资调涨以及0.5% 的退休金（superannuation）增加，并追溯生效。

自2026 年7 月1 日起，将再获得4.0% 的加薪。此协议符合政府新的「公平薪酬与谈判政策」，并带来对HSU 所涵盖的新州医疗奖项制度的重大改革。新增福利包括：高职等代理工作的津贴由连续5 天缩短至3 天即开始支付；班表间的休息时间由8 小时增加至10 小时；班表更动需提前4 周通知，而非现行的2 周。

新州政府与医疗服务工会接下来将着手现代化、合并与精简50 项以上现行的行业薪酬制（industrial awards）。在经历了12 年的薪资冻结与医疗体系忽视后，柯民思工党政府已废除薪资上限，并致力于重建医务人员队伍。

新州卫生厅长帕克（Ryan Park）说：「今天是50,000 名医疗工作者的重要日子。我们与医疗服务工会紧密而建设性地合作，推动这项重大协议。我特别要感谢Gerard Hayes 及其团队持续且以成果为导向的努力。」

我们正在提高医疗人员的薪资，并且将招募更多、留住更多人。更多医疗人员、更短的候诊时间、更好的健康成果——就是这么简单。 」

劳资关系厅长科西斯（Sophie Cotsis）说：「这项协议对新州超过50,000 名敬业的医疗工作者来说是一项重大胜利。这是对我们辅助医疗专业人员、清洁员、科学家、保全与病患运输人员不可或缺角色的应有肯定，他们支撑着我们的医疗体系。柯民思工党政府持续推进重建州的重要服务，并改革工业关系制度。」