数千人要和你抢同一个饭碗!快来参加澳洲政府补助课程提升自我实力

随着社会福利津贴下降,工作竞争将更加激烈,但仍有许多方法让求职者提升自我竞争优势。

虽然新冠疫情津贴仍在持续发放,但还没有开始认真找工作的求职者被督促不应该再继续拖延,因为求职市场竞争将快速增加。

根据分析网站SEMrush数据显示疫情期间求职行为增加,此数据结果与政府对于JobSeeker及JobKeeper的公告一致。

数千人要和你抢同一个饭碗!快来参加澳洲政府补助课程提升自我实力

由于这些津贴将在三月结束,SEMrush全国营销负责人Olga Andrienko预测,工作竞争将加剧。

「数据显示,求职网站的访问量于今年4月呈『断崖式下降』,且随着澳大利亚联邦政府宣布发放JobKeeper 和JobSeeker津贴,该数据持续下降。」她说。

「最热门的就业网站SEEK访问量每月骤降300多万次,5月更进一步下降200万次。6月联邦政府宣布削减津贴后,当月SEEK网站访问量随即暴增700万次。随着7月宣布延长JobSeeker补助,数据趋势与4月一样下降,8月期间再次下滑400多万次。这些趋势可以解读为,当政府提供财政补助时,澳大利亚人对找工作兴趣缺缺。」她说。

Andrienko预估,当津贴再次减少时,人们又会开始积极找工作。

尽管放宽出行限制预计将开放更多工作岗位,但由于远程工作已成常态,仍会产生额外的竞争。「人们不仅要与本地市场的人竞争,疫情使得国内甚至国际招聘有了机会。」她说。

Andrienko表示,在疫情初期对自己的工作定位感到满意的人,将会发现自己「处于完全不同的处境」。

由于缺乏资深的工作岗位,导致有经验的人投递履历竞争新人岗位,造成没经验的人更加难以进入市场。

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Generation Australia全国项目经理Erin Brindley说,提升实力是求职者在竞争市场提升自我优势最好的方法。

「这是个激烈动荡的一年,所以我能理解为什么人们想慢慢来,但当有数千人要同时跟你抢一个工作岗位时,你需要具备一些特点,让你能从人群中脱颖而出。」她说。

Generation Australia在悉尼及墨尔本提供由政府出资的课程,培训求职者基础网络开发及残疾协助工作,然后再将他们与雇主媒合。

Brindley说,求职者可以利用有用的技能及正确的心态为自己创造优势——这也是Generation Australia课程所教的。

他们可以选择学习工作所需的技能,或是找一份与他们原有技能相关的职业。

她举例:「对残疾协助有兴趣的求职者,将被认为拥有同理心及弹性。一名雇主面试时将可以立刻知道你是否能在困难的情况下控制自己。我们发现曾在家庭中有照顾祖父母经验的人,会有基本的同理心。」

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26岁,身为残疾协助员的Lequesha Unsworth,在新冠疫情封城导致她失去健身房工作时,她毫不犹豫地选择增加自己的技能。当时她并不符合JobKeeper或JobSeeker请领条件,这促使她得尽快找到工作。

「当时我有约两周的时间去思考未来要做什么,在那之后我得尽快行动。」她说,「我投的每一封履历都没有收到回复。我知道拥有一项技能会让我比别人更有优势。」

她完成了Generation Australia为期七周的全职残疾协助课程,随即在Brighter Access找到工作。

「拥有它(证书)是获得这份工作的敲门砖,因为雇主可以看到我是知道自己要做什么的。」她说。

「(我对其他求职者的建议是)不要等待,做会让你脱颖而出的事。参加课程,对你所申请的工作多了解一点,不要害怕跨出去。(当你申请工作时)最糟的情况顶多是『被拒绝』,但你可以从中学到许多。」她建议。

文章来源:1688网

本文观点不代表澳洲财经见闻立场。

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Eric ZhaoEric Zhao
上一篇 2020年11月25日 上午11:51
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