绝大多数儿童早期教育工作者都计划在未来三年内离职，这表明该行业的危机正在加深。
联合工会进行的一项快速民意调查还发现，97%的早教中心在过去一年中已经流失了教育工作者。
不足为奇的是，98%的教育工作者也表示因人手短缺而感到压力，而在2023年，这一比例为87%。
共有84%的家长认为，他们孩子的教育工作者承受着相当大的压力。
据报告，2024年有70%的教室师生比例不足，其中25%的教室经常比例不足。
调查发现，有一个简单的方法（虽然不太可能）可以扭转即将到来的教育工作者留任率，90%的人表示，如果他们的工资增加25%，他们会更愿意留下来。
家长们也感受到了这一点，76%的家长认为，人员短缺和流动正在损害他们的孩子所接受的教育和照顾的质量。
本文来自投稿，不代表澳洲财经新闻 | 澳洲财经见闻 - 用资讯创造财富立场，如若转载，请注明出处：www.afndaily.com
