根据Leader的新数据显示，新冠疫情爆发给墨尔本东南部的就业带来了毁灭性的破坏，8月份该地区的失业率从去年同期的5.37％跃升至7.09％。其中尤以男性受影响最严重，失业率从4.81％升至7.14％。
女性失业率从6.03％跃升至7.03％。
东南部地区在13个星期至51个星期之间的失业人数从12,600人惊人地增加到19,400人。
东南墨尔本製造商联盟（SEMMA）首席执行长芬威克（Vonda Fenwick）表示，近55％的员工被迫下岗、被迫缩短工时或在8月之前被裁员。
该联盟代表了数十个行业的200多家食品、机械、液压地板企业，横跨Knox、Monash、Dandenong、Frankston、Cardinia和Gippsland等地。
芬威克说：「儘管有大约80％的製造商由于新冠收入有所损失，但我们的许多製造商仍争取将员工留下。就业面临持续的障碍和挑战和之一是技能短缺，主要是焊工，还有机器技术操作员」。
「联邦政府最近公布有关学徒和年轻工人补贴的政策无疑将有助于恢复就业。」
AMES培训和职业介绍所客户和行业职业经理安甯（Fiona Anning）表示，在墨尔本第二次疫情期间，公司工作量激增，整个企业增加僱用员工，帮助每天多达20个失业者找工作。
她说，从Box Hill到Dandenong和Pakenham的大多数求职者在此期间失去了零售和餐饮业的工作。
「（第二次封锁）是我们最繁忙的时期之一…（客户）正利用封锁时间自学数字程序提高技能。」
23岁的巴基斯坦难民莫萨维（Syed Ghazanfer Mosavi）是最近通过联邦政府援助获得工作的AMES客户之一，因此争取到Doveton K2 Electrix担任学徒电工的职位。
莫萨维先生被聘为墨尔本东部团体培训（MEGT）可就业技能培训（EST）计划的一部分，此计划是联邦政府的「青年就业机会 (Prepare Trial Hire) 」计划的一部分。
莫萨维先生去年抵澳后便开始积极寻找工作。他说：「巴基斯坦生活困难，在那里生活没有未来。现在我真的很高兴我可以在学徒制工作，一切进展顺利。我想把这当作我的职业，也许有一天可以经营自己的生意」。
Veolia固体废物服务销售和业务发展经理扬卡（Chris Janka）的雇主在全国招募了4000名员工，他表示一些销售工作消失了，但保留了较多的工业服务工人。
位在Dandenong South的供水和废物管理处已经将食品和花园有机废物转化为土壤改良产品已有20年了。
许多企业关闭，对垃圾回收的要求降低了，一般废物和纸板的回收的确有减少，但是在其他方面进展得很好，我们已经就基本服务签订了长期合同。
在Carrum Downs的Orgran Foods首席执行长施何纳（Sam Schachna）表示公司生意兴隆，在进口受到限制的情况下，消费者增加本地产品的购买量，因此在封锁期间，公司的员工人数增加了30％。
Orgran Foods是无麸质麵食和麵粉的最大分销商，产品出口扩及70多个国家。此品牌提供数十种饮食需求的产品，包括纯素食、乳制品和不含鸡蛋的产品。
施何纳说：「我们每天从一班制改为两班制，再到三班制，这真的很令人高兴。许多新团队成员都来自当地社区…但事实上是，其中许多人都是失业后加入的。」
他说，随着越来越多的人熟悉这个本地品牌，他希望解封后也能继续僱用更多附近的居民。
他说：「在封锁期间，民众花更多时间在厨房做菜。品牌销量也因此增长不少」。
芬威克女士说，她有信心东南雇主在疫情过后也愿意重新僱用员工。
她说：「儘管订单大幅下降，JobKeeper的工资补给使我们的一些公司能够保住员工，但鉴于在没有疫苗的情况下，疫情发展的不确定性，很难做出预测」。
文章来源：1688网
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