为什么薪资涨幅无法追上通胀率?澳洲专家揭露“两点原因”

澳洲的工资虽然也在上涨,但因为通货膨胀涨幅更高,因此澳人实际上是在减薪。

根据澳洲统计局的数据,在过去的12个月里,物价上涨了6.1%。但根据3月份的数据,澳洲的平均工资只上升了3.4%。

澳洲公平工作委员会在最近几周提高了最低工资,希望与通货膨胀保持一致。

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但墨尔本大学社会学教授Irma Mooi-Reci说,大多数没有领取最低工资的人都没有得到与通货膨胀相一致的加薪。

“可以说,私营部门的平均工资涨幅低于最近的最低工资涨幅。” 与此同时,澳洲的失业率却降至48年来的最低点,即3.5%。

澳洲九号台新闻报道称,由于几乎每个行业都有无数的职位空缺,人们期望看到为了争抢员工而加薪。但这并没有发生。

Mooi-Reci说,“其中一个原因可能是由于企业预期劳工移民将很快返澳,并将填补目前的技能短缺。另一个原因可能与澳人没有为了加薪而大规模更换工作或辞职有关,从工人方面而言,要求增加工资的力量较少。因此这与我们在美国看到的趋势不同。”

虽然美国出现了被描述为大流行后的“伟大的辞职潮”,但类似的趋势并没有在澳洲出现。 相反,大多数澳人都留在他们的工作岗位上,并希望能得到加薪。

ACTU秘书Sally McManus说,就在普通澳人面临生活成本危机之际,企业利润和CEO的奖金却在创新高。

她说,“企业利润暴涨,而劳动人民正在真正感受到生活成本的压力,通货膨胀率激增。雇主有能力加薪,工人需要也应该加薪,但是太多的雇主试图保持低工资增长,以保护他们的利润。我们的谈判制度不再产生与生活成本同步的工资增长,现在是作出改变的时候了。”

那么,是否有希望尽快解决通胀危机呢? “如果‘很快’是指截至今年,那么答案可能是否定的。不过,如果‘很快’是说未来几年,那么答案是“肯定的”。我们肯定会看到与通货膨胀相匹配的工资涨幅,”McManus说道。

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