中国加入世界就业市场与工资增长脱节迷局

中国加入世界就业市场与工资增长脱节迷局

 

中国劳动力市场依然吃紧,失业率也依然较低。然而,像美国、欧洲及其他地方一样,工资增速与这种劳动力市场现状并不匹配。

官方与非官方指标皆表明,二季度劳动力需求维持健康发展态势,甚至最疲软的地区和行业也都出现了复苏。但是,白领薪酬相对一季度却有小幅下降,全国2.81亿农民工的报酬涨幅也有所收窄。

虽说这样的情形对于企业工资成本而言是好事,但是消费者的消费能力却会因此下降,而消费者如今正在国家经济增长中扮演着越来越重要的角色。技术行业的人才需求最大,专业服务人员的工资水平最高,这对于中国赖以实现经济转型的服务行业而言是有利迹象。

低失业率和工资增长停滞一般不会同时出现,但是而今出现这种状况也并非中国特有。美国虽然失业率接近2001年来最低水平,但其6月份工资增幅却 低于预期,欧元区几个最大经济体的工会 指责疲软的工资涨幅导致金融危机以来工薪一族的前景预期被严重压低。

中国人力资源与社会保障部数据显示,二季度全国95个城市人力资源市场信息监测中心的岗位空缺与求职人数比例为 1.11,略低于前一季度的1.13。商业租赁领域的劳动力需求大幅增长,金融领域的人力需求出现下降。较富裕东部地区的岗位空缺与求职人数比例小幅下降,西部地区该比例出现增加。

招聘网与中国人民大学中国就业研究所发布的一个类似指标显示,二季度中国就业市场景气CIER指数从一季度的1.91上升到了 2.26。

 

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